Hvorfor trenger du vårt PEP® program

De fleste mennesker har en grunnopplæring for den jobben de gjør til daglig. Men få av oss har lært hvordan vi skal arbeide effektivt, for å unngå sløsing med tid og andre ressurser. 

Mye tid og mange muligheter sløses bort som følge av ansattes utsettelsatferd (på alle nivåer). Årsakene til denne adferden er mange. Alle erkjenner denne egenskapen og resultatet blir lett opphopning av oppgaver hos hver enkelt. Så til tross for at vi har bunker med papirer som flyter og ubesvarte e-post i mengder, er dette ansett som å være en (u)vane og ikke så lett å endre på.   Vi har vel alle en gang forsøkt å endre en vane og vet av erfaring at vaner er svært vanskelig å endre. Og når jeg da skal endre en (u)vane i samspill med andre som ikke har samme motivasjon for endringer, blir det en større utfordring. Derfor synes mange det er vanskelig å trene inn nye vaner i et arbeidsmiljø hvor ikke flere er opptatt av samme atferdsmessige utfordringer. Samspill er viktig og vil kunne gjøre atferdsmessige utfordringer lettere å gjennomføre.     

Det er utfordringer som dette PEP® dreier seg om!

Du har behov for PEP hvis:

• Du føler at du ikke har tid nok til utføre arbeidet ditt med ønsket kvalitet.
• Du har alt for mye å gjøre og problemer med å overholde tidsfrister.
• Du trenger mer tid til å gjøre det du ønsker å gjøre.
• Du jobber sent. På kveldene og i helgen.
• Du er i ferd med å miste oversikten over alle gjøremålene dine.
• Du føler at du er gravd ned under store hauger med papirarbeid.
• Du har mistet kontrollen over dine ubesvarte e-poster. 
• Du bruker uforholdsmessig mye tid på å finne informasjon hos deg selv eller andre.