Stadig flere kommuner ser nytten av å gjennomføre PEP - programmet for sine ledere og ansatte

Leirfjord kommune har nettopp gjennomført "Outlook - PEP" - seminar for 16 deltakere med både rådmann og ordfører i spissen. Holtålen kommune har nylig startet gjennomføring av hele PEP - programmet for en ledergruppe på 9.
Lurøy kommune gjennomførte høsten 2010 et seminar for ledere og mellomledere der elementer fra PEP inngikk, og lederne ble så begeistret at de nå gjennomfører hele programmet for en utvidet ledergruppe med mellomledere og enhetsledere på tilsammen 22 deltakere.
Felles for disse tre kommunene er at de er små, har begrenset økonomi, men ser verdien i å investere i sine ansatte, både for å kunne yte enda bedre tjenesteproduksjon, men også for å gi de ansatte en bedre arbeidshverdag.
Videre har Hvaler kommunes administrative ledergruppe nylig gjennomført et seminar med forprosjekt (intervjuer med deltakere basert på besvarte spørreskjemaer) og personlig oppfølging og rådgivning etter seminaret.
Og nylig har Snåsa kommunes ledergruppe på 14 deltakere startet å gjennomgå PEP.